酒洲的发展，源于全体员工的顽强拼搏与无私奉献，源于“做人—诚信、合作、善于学习；做事—认真、创新、追求卓越”企业文化理念，源于公司对人才的重视与培养。
（一）凝聚有事业激情的员工
酒洲切实践行“人力资源是第一资源”的人才理念，坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，以和谐向上的文化氛围凝聚人才、以成人达己的开放胸襟培养人才、以种业航母的事业平台造就人才。公司充分肯定员工的价值，把个体发展融入组织发展之中，致力于发掘每一位员工的潜能，促进组织和个人的和谐发展。
（二）打造专业化、国际化、追求高业绩的团队
面对市场竞争，只有拥有一支充满激情、能打硬仗的专业团队，才能立于不败之地。公司以国家重大人才工程为引领，以机制政策创新为保障，着力打造一支理念一致、结构合理、充满活力的专业化、国际化人才队伍。公司通过不断完善员工的培养发展、激励约束等各项机制，强化绩效管理理念，激发员工“创造价值、追求卓越”的创业激情，为实现 “中国第一、世界一流”的发展目标而努力奋斗。
（三）构建学习型和创新型的企业
学习能力是企业成长之源，创新能力是企业发展之基，竞争能力是企业致胜之本。面对经济全球化时代不断变化的内外部环境，公司坚持与时俱进，强化全员的学习、创新意识和行为，以形成比竞争对手更快速的学习创新能力和更有效的变革实施机制，保持企业的行业领先地位和持续健康发展。
酒洲不断扩宽人才引进渠道，创新人才引进思路，加强对优秀人才的引进力度。通过量身定制的培训课程，普及现代生物育种前沿技术方法，更新和完善种业高层次人才的知识结构，促进产学研实质性结合，推动我国种业研发和产业化水平全面提升，得到了业界的广泛好评。
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